Topics

• Why Japanese tend to be vague and indirect - and how to interpret what they mean
• Why Japanese don't give a lot of feedback
• How Japanese society and companies have been changing
• How decisions are made in Japanese organisations
• Why Japanese avoid risk
• How to get your ideas accepted by a Japanese organisation
• How to make meeting with Japanese more effective
• How to build strong working relationships with Japanese
• How to behave appropriately at meals and other social situations
• What to keep in mind if you travel to Japan for business
• What most bothers Japanese about the Europeans they work with

• Pourquoi les Japonais prennent-ils si longtemp à prendre des décisions?
• Pourquoi les Japonaie ne-donnent-ils pas d'instructions précies?
• Comment dire à un Japonais que l'on n'est pas d'accord sans l'offenser?
• Quelle est la meilleure approche pour obtenir le soutien de mes coll ègues au Japon?
•  Comment présenter un projet à une équipe de direction Japonaise?
• Pourquoi les Japonais font-ils autant d'heures suppléementaires?

Les Européens qui travaillent avec des collègues et partenaires japonais se posent souvent ces questions.  Les séminaires de Japan Intercultural Consulting sont l'occasion de discuter et d'analyser les différences culturelles que vous rencontrez au quotidien. En utilisant des études de cas et des discussions en groupe, nous vous offrons des solutions concrètes pour développer de meilleures relations avec vos collègues japonais.

Le séminaire de Paris aura lieu le 24 Novembre 2010.  Pour toute information supplémentaire, n’hésitez pas à joindre Cécile Buckenmeyer au +44 790 362 5880 ou cecile.buckenmeyer@japanintercultural.com.