異文化チームビルディング

目的

当社のチームビルディング・ワークショップは、多文化からなるマネジメントチームがコミュニケーションを改善し、より良い仕事関係と信頼を築き、動機を高め、そしてより良い業績をあげることを目的としています。

セミナー参加者は、チーム内の文化や生活の違いをより尊重し、重要なチーム目的に向けたより良い協力体制を築くことができるようになるでしょう。

ワークショップのデザイン

当社のコーチたちは、エグゼクティブのコーチングの経験、日本での仕事歴、そして日本語の実力などを基準に選び抜かれた人材です。ワークショップはどれも、顧客の特定のニーズに合わせた内容となっています。

• 私たちは、インタビュー、チーム観察、質問を使った評価などによるワークショップ前の診断も行います。
• 私たちは、チームメンバーの態度がその会社の戦略目的と確実に一致しているようにサポートします。
• 一人一人の実力を合わせた以上の力をチームが発揮できるように、私たちは個人間そしてチーム内のダイナミクスを調査します。
• 私たちは、MBTIや360フィードバックのような確立された検査ツールを使って、個人の仕事スタイルの違い、そしてチームのパフォーマンスの足を引っ張る原因などを明らかにします。また、どちらのツールも日本語で行うことが可能です。

ワークショップは通常、二人のコーチによって２日間行われます。ワークショップのみでも、一対一のコーチングと組み合わせた形でも、どちらも可能です。