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日本人向け異文化理解研修
外国人向け異文化理解研修
管理職コーチング
人材開発・管理と後継者を
育成していくための計画
ビジネス、リーダーシップ、
そして営業の能力



管理職コーチング

マンツーマンの管理職のためのコーチングは、管理職のトレーニングとリーダーシップデベロップメントのニーズにあう集中コースでおこなわれます。簡潔で的確なコーチングは、管理職の貴重な時間を最も効果的に活用し、予測可能な結果が出せるように組まれています。

当社日本支店のスタッフは、豊富な経験とその分野における確かな実績を持っています。また英語と日本語両語でコーチングを行うことが出来ます。

このコーチングセッションの焦点は管理職の個別ニーズと興味に合わせる形で決定されます。それらには下記のようなものを含むことができます。

  • リーダーシップ能力と経営管理能力の強化
  • フィードバックとコミュニケーションの能力の向上
  • 部下のコーチング、カウンセリング、評価のためのテクニックの練磨
  • プレゼンテーションと口頭でのコミュニケーション能力の洗練化
  • デリケートな異文化問題と相互理解の状況対処方法の開発
  • 文書によるコミュニケーション能力の向上
  • 時間管理能力の向上
  • 企業目標の明確化、そしてその達成に向けた戦略と最も的確な行動計画の作成

弊社のコーチたちは、金融サービス、自動車、化粧品などの幅広い産業界で、日本人、外国人の双方の管理職と仕事をしてきました。また、海外任務を切り上げて帰国しなくてはならないほどの危機的状況に陥った管理職に対しても、適切なコーチングを行いました。このケースでは問題行動の改善とパフォーマンスの向上を手助けすることで、彼らは無事に任務を続行できたのです。コーチングを受けた管理職たちは、行動実行計画に関するコーチの激励と支援に高い満足を示しています。