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日本人向け異文化理解研修
外国人向け異文化理解研修
管理職コーチング
人材開発・管理と後継者を
育成していくための計画
ビジネス、リーダーシップ、
そして営業の能力



外国人向け異文化理解研修

日本の職場のエチケット

日本に赴任してきた外国人社員は、日本独自の伝統文化に魅力を感じながらも、とまどうことが少なくありません。名刺の受け渡しや冠婚葬祭の対応の仕方など、基本的な職場でのマナーや、最低限必要な生活エチケットなど、知っておけば、どんなに「とまどい」が少なくなるでしょう。この研修は、どの国の人にとっても不慣れな日本の職場のエチケットについて、基本的な部分からスタートして、日本人社員とのコミュニケーションマナーまで学びます。お客様のご希望による語学で研修することができます。

日本人の部下、同僚、顧客との効果的なコミュニケーション(在日外資系企業社員用)

赴任してくる外国人社員は、与えられた任務や新しい職場のチームに対して大きな期待を持って来日します。しかし海外勤務には独自の問題や難関が伴い、赴任地の文化背景や異文化関係についての知識無しでそれらを乗り越えるのは難しいと言えます。日本と外国ではビジネスにおける取引関係、責任、コミュニケーションスタイル、プロフェッショナリズムに関する考え方が随分と違います。部下、同僚、顧客とコミュニケーションをとること、異文化の社員と強く効果的なチームを築くこと、リーダーシップを取ること、そしてポジティブな結果を生むことなどは全て通常の倍難しくなると考えても間違いではありません。このセミナーは、日本人の部下や同僚とどのようにコミュニケーションをとったらよいか、どのようにしたら彼らと良い人間関係を築けるか、そして日本での任務を楽しみながら成果を生むためにはどうすればよいか、ということについて具体的な情報を提供します。

日本人と効率良く働く(日本企業社員用)

多くの日本企業が、優秀な人材を広く世界から求め、新しい価値観や創造力を取り入れたいと考えています。それに応えるために希望と意志を持って来日する外国人社員たちは、新しい文化や創造力を持ち込む前に、日本独自の人事習慣、コミュニケーション方法、意志疎通の仕方などの壁に当たります。外国人社員の能力を引き出し、その持ち味を十分に発揮してもらうためには、日本のビジネス文化を理解し、それがどのように自分たちの文化と違っているかを知ってもらうことはとても重要です。 研修では、職場における事例を日本や外国の文化から分析して、日本企業の独自性をどのように活かしながら、違った文化や技術をプラスに転じられるか、などを学びます。